Kollegiale Beratung / Intervision

Bei der kollegialen Beratung oder Intervision handelt es sich um eine praxisnahe und pragmatisch sinnvolle wechselseitige Beratung von Professionellen mit ähnlichen Rollen und Aufgaben. Diese treffen sich in Gruppen, um

  • die Wahrnehmung und das Verstehen von eingebrachten Fällen zu erweitern,
  • einen systemischen fachlichen Austausch zu betreiben,
  • sich in unübersichtlichen, komplexen Berufssituationen zu orientieren,
  • sich im kollegialen Gespräch vom individuellen Druck der an sie gestellten Erwartungen wenigstens partiell zu befreien,
  • die Arbeit durch das Feedback der Kollegen zu kontrollieren,
  • sich selbstgesteuert ohne eine formelle Leitung gegenseitig zu beraten.

Gerne begleite ich Sie und Ihr Team beim Aufbau, der Vorbereitung und der Anleitung einer kollegialen Beratungs- oder Intervisionsgruppe. Durch meine supervisorische Begleitung des Gruppenprozesses können Startschwierigkeiten überwunden oder später auftretende Probleme gelöst werden. Dies gilt natürlich auch für bereits bestehende Intervisions- und kollegiale Beratungsgruppen, die ihre Zusammenarbeit von Zeit zu Zeit gerne reflektieren möchten.