Bei der kollegialen Beratung oder Intervision handelt es sich um eine praxisnahe und pragmatisch sinnvolle wechselseitige Beratung von Professionellen mit ähnlichen Rollen und Aufgaben. Diese treffen sich in Gruppen, um
- die Wahrnehmung und das Verstehen von eingebrachten Fällen zu erweitern,
- einen systemischen fachlichen Austausch zu betreiben,
- sich in unübersichtlichen, komplexen Berufssituationen zu orientieren,
- sich im kollegialen Gespräch vom individuellen Druck der an sie gestellten Erwartungen wenigstens partiell zu befreien,
- die Arbeit durch das Feedback der Kollegen zu kontrollieren,
- sich selbstgesteuert ohne eine formelle Leitung gegenseitig zu beraten.
Gerne begleite ich Sie und Ihr Team beim Aufbau, der Vorbereitung und der Anleitung einer kollegialen Beratungs- oder Intervisionsgruppe. Durch meine supervisorische Begleitung des Gruppenprozesses können Startschwierigkeiten überwunden oder später auftretende Probleme gelöst werden. Dies gilt natürlich auch für bereits bestehende Intervisions- und kollegiale Beratungsgruppen, die ihre Zusammenarbeit von Zeit zu Zeit gerne reflektieren möchten.
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